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大量需要的还是工人，除了一线工人之外，还需要大量的打版师和熟知工艺的师傅。一件衣服从工艺书开始，需要拆分成若干个步骤，一个步骤出错都可能会导致严重的质量问题。

而这些熟练工，分布在各个工厂里，很难挖到。工厂里有几个管理层，招工的足迹已经跨越好几个省份，但拿来就能用的人太少太少，大多还需要自己培训。

所以他们只能双管齐下，一面挖人，一面自己培养。

能送到舒雨这里来的，在女工里算出挑的，有点学历并且算是聪明的。但想掌握一门没有学过的手艺，还是极有挑战性。

“我也听许然说了，说员工培训能把人搞疯掉。”路晁听了便笑。

任何培训过员工的人，都赞同这句话。一点就透的聪明人，毕竟是少数。

“没办法，基础教育还没跟上，等教育跟上了，再开工厂的人就会容易很多。”接受过教育的人，学习能力和沟通能力，强的不是一星半点。

很多后世的人根本无法想像，觉得当时的人应该这样或是那样。

那是因为他们生来就生活在信息快速交流的社会，有足够的知识和见识，去处理身边发生的事。

但可以想像一下，如果你从生下来就没有网络，没有电脑，更没有 ，甚至于电视机都没见过。

而你也从未出过远门，连一张外头的报纸都少见，你见过的全部人和事，就在身边巴掌大小的范围里。你连县城什么样，都不知道。

那么，你认为自己能聪明到什么地方去，又能有见识到什么地方去。

占领先机当然是一件很爽的事，但有时候，占领先机也意味着先吃到苦头，去趟别人没有趟过的路。

就比如只要多开一点钱，就能挖角大量熟练工人，不用培训直接上岗的好事，先行者是不用想的。

舒雨为了培训效果，光教案都设计了好几回，最终找到他们能听懂的方法教学。唯一庆幸的是，吃苦耐劳的美德在他们身上体现的淋漓尽致。剪裁总归是个手艺活，一次做不好，就做一百次，直至做出舒雨要的效果。

“我能做的不多，重担压在许然身上，我真担心他受不受得住。”舒雨内心些许的焦虑，就来源于此。

“你放心吧，他的境况没有你想像中那么好。他若是没有事业心，拿着姑奶奶的钱当一辈子纨绔子弟都够了。不会跑来创业，吃这种苦头。”

舒雨眉头一挑，

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