第120章 招人很难(第2/4 页)
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境。他打开电脑,给公司的人事部门发了一封邮件。在邮件中,他详细描述了自己的招人需求,希望公司能够尽快发布招聘信息,开始大面积的招人。
孙鹏飞的要求很高,他希望招到有经验、业绩在前一家公司做得很好的员工。他知道,这样的员工能够快速适应公司的工作环境,为公司创造价值。但是,人事部门的金经理却告诉他,招经验丰富的人很难。金经理说,现在的就业市场竞争激烈,有经验的人才往往都已经有了稳定的工作,他们不太可能会选择跳槽。
孙鹏飞感到了一丝绝望,他不知道该怎么办。但是,他知道,自己不能放弃,必须想办法解决这个问题。他开始思考,如何才能吸引有经验的人才加入自己的团队。
陆续的金经理也给孙鹏飞介绍了很多人过来面试。孙鹏飞很感激金经理的帮助,也很认真地对待每一个应�
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