第123章 重组金融事业部(第2/3 页)
培训班里,赵总代表金融事业部,向所有的新人学员宣布了这个决定。他说,金融事业部是一个大家庭,每个人都应该在这里得到尊重和关爱。他希望大家能够放开手脚,大胆地去尝试,不要害怕失败。他还说,日常管理罚款制度已经成为了过去式,以后不会再有任何罚款,只会有奖励。
这个决定得到了新人学员的一致好评。他们感到自己被尊重了,也被赋予了更多的自由和空间。他们开始积极地参与到工作中,发挥自己的创造力,为金融事业部带来了新的活力。
随着时间的推移,金融事业部的改革取得了显着的成效。员工的生产力得到了极大的解放,工作效率也得到了显着的提高。赵总的改革不仅为金融事业部带来了新的气象,也为整个公司树立了榜样。
制约业绩的因素永远是提成制度。孙鹏飞推行的利润分成制度,名义�
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