第48章 求职现状(第1/2 页)
投了很多简历,发现很多小公司在招人,去面试的时候,小老板很直接的会问,可以创造多少产能,在这里大家会有一个疑问,问这个不是很正常嘛,当然站在老板的角度很正常,后面会外加一句话,我们是小微企业,你一年可以干1000万,我们是薄利多销,只能给你们2万的提成,公司也需要发展,更多的利润要留给公司。听到这个论调,第一时间给我们的感觉是过来搞免费劳动力的吗?利润低你可以选择不做,永远不要告诉员工你不赚钱,不是瞎扯淡嘛。作为员工不会考虑你赚不赚钱,只会考虑能不能发工资。很多老板是只关心员工可以干多少业绩,从来不会考虑给员工多少钱,尤其是在私人企业,更多的是撸羊毛。曾经有个朋友把小公司市值做饭了一年10亿,去找老板谈提成,老板直接回复“这个傻子,都不用到他了,有这么多稳定的客户�
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